امروز

سه شنبه, ۲۱ آذر , ۱۳۹۶

  ساعت

۱۹:۱۷ بعد از ظهر

سایز متن   /

بارها شنیده ایم که کل بودجه آموزش و پرورش صرف حقوق معلمان می شود.حتی آموزش و پرورش همواره در پرداخت حقوق حق التدریس ها و امتحانات مشکل دارد و این مشکل نیز با توجه به وضع اقتصادی امروز بنظر نمی رسد اراده ایی برای حل شدن داشته باشد.همواره وزرای آموزش و پرورش برای برون رفت از مشکلات طرح هایی از جمله تغییر نظام تحصیلی ،تدریس مدیران و معاونان مدرسه ، کم کردن معاونان مدرسه و …مشاهده می کنیم هیچ کدام این طرح ها نتوانسته باری از مشکلات آموزش و پرورش بردارد.
آموزش و پرورش برای حل مشکلات خود به استراتژی و در قبال آن تاکتیک نیاز دارد .
بنظرم مهمترین استراتژی وزارت آموزش و پرورش می تواند کوچک سازی و چابک سازی آن باشد و جهت رسیدن به آن نیاز است از تاکتیک هایی استفاده کرد که در ادامه فقط جهت بحث و طرح بحث به برخی از آن ها اشاره می شود :
۱_ در دنیای امروز ، با وجود فناوری های نوین و گسترش ظرفیت و کارایی های آن، نیاز است آموزش و پرورش با استفاده از متخصصان و مهندسین مجرب در این حوزه نه تنها نظام اداری خود را با فناوری ها نوین مدیریت کند بلکه می تواند برای سایر وزارتخانه ها از جهت ارتباط داشتن با مردم و سازمان ها و نهادها الگو باشد.
در واقع، دولت الکترونیک، شیوه ای برای دولتها به منظور استفاده از فناوری نوین می باشد که به افراد تسهیلات لازم جهت دسترسی مناسب به اطلاعات و خدمات دولتی به صورت مستقیم به شهروندان بصورت ۲۴ساعته و ۷روز هفته می باشد، دولت الکترونیک مهم ترین راهکار جهت کوچک سازی و چابک سازی آموزش و پرورش است.
۲ _ اگر فصای محیط سازمانی مجهز به فناوری های نوین باشد می توان مناطق آموزش و پرورش را در استان و شهر در هم ادغام کرد مثلا در شهرتهران در دو سه مرحله مناطق را به ده منطقه کاهش داد و از فضاهای آنها که در بهترین نقاط شهر هست به نفع تعلیم و تربیت استفاده کرد.
۳_ می توان دوایر وزارتخانه و به تبع آن ادارات کل و مناطق را ادغام کرد مثلا معاونت سواد آموزی در معاونت ابتدایی یا معاونت تربیت بدنی و آسیب های اجتماعی در معاونت پرورشی و…
۴_ با استفاده بهینه از ظرفیت های ایجاد شده توسط فناوری های نوین، می توان در جهت کاستن از نیروی انسانی اقدام کرد.
۵ _ امروزه ما در دانشگاهها مشاهده می کنیم که با استفاده از فناوری های نوین ثبت نمرات توسط اساتید در سامانه ها صورت میگیرد که متاسفانه وزارت آموزش و پرورش تا کنون هیچ اقدامی انجام نداده است.
ساختار اداری آموزش و پرورش بدقواره و بدشکل نیازمند اصلاح بنیادین است و تا مادامی که اصلاح ساختار صورت نگیرد مشکلات پابرجاست نیاز است تا بزرگان حوزه آموزش و پرورش جهت کوچک سازی و چابک سازی نظام اداری و حتی مدرسه همفکری نمایند.

برچسب ها:
دیدگاهها

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد

تازه های سایت

قالب وردپرسدانلود رایگان قالب وردپرسپوسته خبری ایرانیقالب مجله خبریطراحی سایتپوسته وردپرسکلکسیون طراحی